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領袖風采

在有效溝通的基礎上,提高同事間的合作精神,清除同事、上級、下屬等之間的隔閡,多一些理解和認同,做好每件小事情,工作全情投入,認真、負責,一次成功

項目類型:感恩項目

項目時長:半天

項目主題:組織能力、群策群カ、責任

項目目的:1、讓領導管理層真正挑起所帶領的團隊的責任;2、從游戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓3、在有效溝通的基礎上,提高同事間的合作精神4、培養員工的責任感。

項目描述

       在做這個項目之前先把團隊成員分為幾個組,分別選擇一個領導人,這個領導人必須是自愿作為領導,而且愿意為團隊成員承擔責任。然后開始報數,報1到30,這三十個數必須在15秒、10秒、7秒內挑戰完成(具體時間由培訓師視現場情況而定)。如果不能在規定的時間內完成,將會受到懲罰。

項目收益



1、讓領導管理層真正挑起所帶領的團隊的責任;
2、從游戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓,回答以下兩個問題:①為什么員工總是抱怨領導對他的幫助和支持不夠?難道是真的嗎?②領導總是委屈為員工做了那么多,為什么就是不被理解?
3、在有效溝通的基礎上,提高同事間的合作精神,清除同事、上級、下屬等之間的隔閡,多一些理解和認同,做好每件小事情,工作全情投入,認真、負責,一次成功。
4、培養員工的責任感,讓所有人為自己負起一個完全責任。樹立主人翁意識,建立“公司就是我的家”的氛圍,培養“公司的大成功就是每個員工小成就積累”的積極心態。


咨詢方式

團建顧問


   

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