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合格的拓展培訓師要具備什么素質?

作者: 狼牙拓展       發布日期:2019-03-18       人數:人

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  拓展培訓師是每個拓展訓練活動的標配,好的拓展培訓師可以主導整個活動,讓整個活動順利進行,那么大家知道一個合格的拓展培訓師要具備什么素質嗎?下面就來為大家簡單的介紹一下。

  1、自我認識的能力。雖然我們并不主張企業培訓師要進行縝密的分析,但要成為一個成功的拓展培訓師,很明顯需要有一定程度的自我認識和自我接受的能力。我們的自我感知能力越強,選擇余地和自由就越多。與其他任何從事“幫助”他人的工作一樣,能夠意識到激勵我們自己的因素是很重要。

  

合格的拓展培訓師要具備什么素質?

 

  2、鼓勵他人的能力。企業拓展培訓師不能使被訓練者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。拓展培訓師能夠意識到被培訓者的發展需要并激勵他們認同自己的情感和價值觀,為獲得和實現他們的最高目標而努力。成功的企業培訓師能激發被培訓者內在的動力而不是使用外在的壓力。培訓師的信念是使被培訓者發展自己的潛能。企業培訓師可以使被培訓者克服任何妨礙達成其目標的障礙和限制。不是每個人生來都有激勵他人的能力。一些人善于教育和支持他人渡過他們認為困難或痛苦的生活。成功的企業培訓師激勵和鼓勵那些猶豫不決和失敗的人勇于承擔風險和建立安全網絡。失敗是一種反饋,是成長的機會。不愿意冒失敗危險的企業培訓師和被培訓者會停滯不前。

  3、人脈建設的能力。企業拓展培訓師看起來應當是可接近的、友好的、值得信任的。他們把培訓看做很重要的事。培訓師必須是樂于助人的、有辦法的、并且能充分地表達自己的想法。他們必須全神貫注于他們的任務并不計較得失。培訓的成功很大程度上取決于企業培訓師和被培訓者之間的關系。
 


 

  4、變通的能力。與有固定的課程安排的拓展培訓師不同,培訓的日程表是靈活的。培訓師與被培訓者一起,確定優先考慮的事情和目標,并制定行動計劃以實現行為的改變。然而,這一日程安排并不是固定不變的,出色的企業培訓師能夠調整日程并且進行“課外”培訓以適應個人的不同需要。是對被培訓者重要的事情(而不是對培訓師重要的事)決定著日程安排。

  5、交流的能力。許多人在與合作者、同事和客戶產生交流困難時常采用培訓這種方式?;褂幸恍┤誦枰餃伺嘌凳Π鎦嵌裙煌墓善?,包括親人關系或伙伴關系的困難期。培訓師應該擁有廣泛的人際交往和溝通的技能,并對他人的擔憂表示出敏感和耐心。培訓師要能夠對被培訓者移情,表現出對他的世界觀、價值觀、恐懼和夢想的贊同和理解。培訓師要能夠聆聽,提出能激發熱情的適當的問題,經常做出清晰的、直接的反饋。重要的是,培訓師必須愿意進行坦誠的交流,能夠清楚地識別出不受歡迎的行為,而不要過于顧及被培訓者的反抗情緒或擔心使他們難堪或不喜歡。

  希望以上內容能夠幫助大家更好的認識拓展培訓師,如果還有什么不懂得地方可以直接與我們的客服溝通,我們竭誠為您服務,感謝您的收看。

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